INTERRUZIONE DELLE FERIE PROGRAMMATE PER FRUIRE DEI PERMESSI EX LEGE 104/1992

Una domanda che spesso viene posta a proposito dei tre giorni di permesso mensile ex lege n. 104/1992 è se è possibile interrompere […]

IL CONGEDO PAPÀ NON SPETTA AI DIPENDENTI PUBBLICI MA ANCHE NELLA PA OCCORRE TENERNE CONTO

La c.d. legge Fornero ha istituito, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, il c.d. congedo papà, ovvero l’obbligo per i padri lavoratori […]

LEGGE 104: TRASFERIMENTO NELLA MEDESIMA UNITÀ PRODUTTIVA

Un lavoratore che assisteva un disabile in condizione di gravità fruendo dei permessi mensili ai sensi della Legge 104, si è rifiutato, a […]

CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO – CCNL REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI

L’ARAN (orientamento applicativo RAL_1944 del luglio 2017), con riferimento al CCNL del comparto Regioni ed Autonomie locali, ha affermato che, sulla base di […]

VECCHI PERMESSI PER PARTICOLARI MOTIVI FAMILIARI O PERSONALI VS NUOVI– LO SAI CHE?

Lo sai che i permessi retribuiti per particolari motivi familiari o personali già fruiti ai sensi del vecchio CCNL fino all’entrata in vigore […]

POSSIBILE L’ AFFIDAMENTO DIRETTO A PRESCINDERE DAL CONFRONTO DEI PREVENTIVI

Il TAR Molise, con sentenza n. 833/2018, si è pronunciato in merito ad un affidamento diretto ai sensi dell’art. 36, comma 2, lett. […]

FURBETTI DEL CARTELLINO E DANNO ALL’IMMAGINE DELLA PA

Lo sai che chi altera la timbratura del cartellino risponde anche di danno all’immagine della Pubblica Amministrazione? Infatti, ai sensi dell’art. 55-quinquies, commi […]

CONTRATTI A TERMINE NELLA PA: COSA È CAMBIATO CON IL DECRETO DIGNITÀ?

Sempre più spesso ci viene chiesto cosa è cambiato per i contratti a termine nella PA a seguito dell’entrata in vigore del Decreto […]

PUBBLICAZIONE IN GU DELLE SELEZIONI PER INCARICHI E CONTRATTI – LO SAI CHE?

Lo sai che il Consiglio di Stato ha stabilito che anche la procedura meramente idoneativa, prevista all’art. 110 del T.U.E.L. per la copertura, […]