Categoria: Consulenza del lavoro
CONGEDO DI MATERNITA’ E SOSPENSIONE PER RICOVERO DEL NEONATO – LO SAI CHE?
Lo sai che la madre che è in congedo di maternità può sospenderlo in caso di ricovero del neonato e riprendere a fruire […]
IL CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE NELLA PA
Il contratto di prestazione occasionale è quel contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie […]
ASSENZA A VISITA MEDICA DI CONTROLLO: LE GIUSTIFICAZIONI E LA LORO VALUTAZIONE
In data 31 ottobre 2017 l’INPS è tornato sulla questione relativa alle attività che i suoi medici devono svolgere, in sede di visita […]
CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER ASSISTERE I PORTATORI DI HANDICAP GRAVE IN CASO DI PART-TIME VERTICALE – LO SAI CHE?
Sai come si applica l’art. 42, comma 5 e seguenti del D.Lgs. n. 151/2001 (il c.d. congedo straordinario retribuito per assistere i portatori […]
MALATTIA E ASSENZE DURANTE LE FASCE DI REPERIBILITA’ – LO SAI CHE?
Il nuovo comma 5-bis, art. 55 septies, D.Lgs. n. 165/2001 prevede, tra le altre cose che, qualora il dipendente, durante la malattia, debba […]
CONGEDO FACOLTATIVO DEL PADRE – LO SAI CHE?
I giorni di congedo facoltativo del padre introdotti dalla c.d. riforma Fornero che vanno presi entro 5 mesi dalla nascita del figlio o […]
VALUTAZIONE DEI RISCHI DELLE LAVORATRICI IN GRAVIDANZA – LO SAI CHE?
Lo sai che il datore di lavoro deve valutare i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici in gravidanza e fino […]
L’ADIBIZIONE A MANSIONI SUPERIORI NEL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI
Ai sensi del comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per obiettive […]
PERMESSO RETRIBUITO PER GRAVE INFERMITÀ – LO SAI CHE?
Lo sai che – ai sensi dell’art. 4, comma 1, Legge n. 53/2000 – anche dipendenti pubblici hanno diritto ad un permesso retribuito […]