Categoria: Consulenza del lavoro
VECCHI PERMESSI PER PARTICOLARI MOTIVI FAMILIARI O PERSONALI VS NUOVI– LO SAI CHE?
Lo sai che i permessi retribuiti per particolari motivi familiari o personali già fruiti ai sensi del vecchio CCNL fino all’entrata in vigore […]
CONTRATTI A TERMINE NELLA PA: COSA È CAMBIATO CON IL DECRETO DIGNITÀ?
Sempre più spesso ci viene chiesto cosa è cambiato per i contratti a termine nella PA a seguito dell’entrata in vigore del Decreto […]
PERMESSI PER PARTICOLARI MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI E RIPROPORZIONAMENTO IN CASO DI PART-TIME – LO SAI CHE?
Lo sai che l’Aran ha chiarito che i permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari vanno riproporzionati in caso di part-time? […]
DDL CONCRETEZZA: SI POSSONO CONTROLLARE I LAVORATORI CON TELECAMERE E BIOMETRIA?
In data 13 settembre 2018 il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione Giulia Bongiorno, ha approvato, in esame […]
Cumulo tra permessi ex lege 104/92 e congedo straordinario per assistere disabili gravi – lo sai che?
Lo sai che i periodi di congedo straordinario ex art. 42, commi 5 e segg. D.Lgs. n. 151/2001 per assistere i disabili in […]
RIPROPORZIONAMENTO DEI PERMESSI EX LEGE 104/92 NEL PUBBLICO IMPIEGO
In data 7 agosto 2018 l’INPS, con messaggio n. 3114, ha fornito chiarimenti in merito alla fruizione dei permessi ex lege 104/1992 per […]
AVVALIMENTO E COMANDO – LO SAI CHE?
Lo sai che per la Suprema Corte di Cassazione (sentenza n. 13842/2018): l’avvalimento attiene al rapporto fra enti e non determina alcuna modifica […]
DIPENDENTE PUBBLICO ASSOLTO DALL’IMPUTAZIONE E RIMBORSO DELLE SPESE LEGALI
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 20561/2018 ha affermato che al dipendente pubblico assolto dall’imputazione non compete il rimborso delle spese legali […]
MALATTIA E DECURTAZIONE DEL TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO – LO SAI CHE?
Lo sai che la decurtazione del trattamento economico accessorio è estesa alla malattia di durata pari o inferiore a 15 giorni lavorativi? Infatti […]