Seminario: soluzioni per la riduzione del costo del lavoro

Organizzato da Gruppo Euroconference Spa.

Hotel Palazzo – Livorno / seminario di mezza giornata orario: 14-18

Analisi delle politiche retributive e il ruolo del welfare

• Politiche retributive: valutazione dell’utilizzo di strumenti di welfare
• Quadro normativo di riferimento e le struzioni operative: la Circolare n. 28/E del 15 giugno 2016 dell’Agenzia delle Entrate
• Analisi dell’organico aziendale e delle sue necessità
• Obiettivi organizzativi e produttivi per l’implementazione del welfare
• Ruolo del professionista nella valutazione dell’impatto sul costo del lavoro
• Definizione del paniere delle misure di welfare
• Soluzioni per l’efficienza del lavoro e il ruolo del Welfare aziendale
• Analisi di possibili elementi premiali per le PMI
• Passaggi necessari per la costruzione di un piano di welfare:
  • il ruolo del professionista
  • esperienze ed esemplificazione di casi aziendali

Strumenti giuridici per l’attuazione dei piani di welfare e di detassazione. I vantaggi sul costo del lavoro

• Regolamento o contratto aziendale: comparazione dei vantaggi e svantaggi
• Relazioni sindacali e presenza di rappresentanze sindacali
• Caratteristiche degli elementi premiali detassabili negli accordi collettivi
• Nuovi limiti quantitativi della retribuzione detassabile e del reddito soggettivo
• Modalità di coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro
• Destinazione di somme di produttività al welfare aziendale: conseguenze fiscali e sul reddito di impresa
• Disciplina fiscale in materia di welfare aziendale dopo la Stabilità 2016: il nuovo art. 51 TUIRGestire la contrattazione collettiva per welfare e detassazione
• Applicare e gestire gli accordi territoriali: questioni legate all’obbligo di adesione alle organizzazioni datoriali
• Caratteristiche della contrattazione collettiva di secondo livello
• Forma, durata ed efficacia degli accordi collettivi aziendali
• Caratteristiche di rappresentatività̀ della controparte sindacale (art. 51, D.Lgs. 81/15)
• Definizione dei criteri di produttività nell’accordo sindacale.