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IL CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE NELLA PA
Il contratto di prestazione occasionale è quel contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie […]
ASSENZA A VISITA MEDICA DI CONTROLLO: LE GIUSTIFICAZIONI E LA LORO VALUTAZIONE
In data 31 ottobre 2017 l’INPS è tornato sulla questione relativa alle attività che i suoi medici devono svolgere, in sede di visita […]
CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER ASSISTERE I PORTATORI DI HANDICAP GRAVE IN CASO DI PART-TIME VERTICALE – LO SAI CHE?
Sai come si applica l’art. 42, comma 5 e seguenti del D.Lgs. n. 151/2001 (il c.d. congedo straordinario retribuito per assistere i portatori […]
IL BADGE È L’UNICO MEZZO PER ACCERTARE LA PRESENZA IN UFFICIO DEL DIPENDENTE
La sezione giurisdizionale della Corte dei conti Sardegna, con sentenza n. 114/2017, ha condannato un ufficiale del corpo della Polizia municipale il quale […]
MALATTIA E ASSENZE DURANTE LE FASCE DI REPERIBILITA’ – LO SAI CHE?
Il nuovo comma 5-bis, art. 55 septies, D.Lgs. n. 165/2001 prevede, tra le altre cose che, qualora il dipendente, durante la malattia, debba […]
APPALTO: SE RICHIESTO DAL BANDO, L’OFFERTA NON CONTENUTA IN BUSTA SIGILLATA COMPORTA L’ESCLUSIONE DALLA GARA
Per il Consiglio di Stato, sentenza n. 1553 del 10.3.2011, nell’ambito della procedura di affidamento di un appalto pubblico, il bando di gara […]
CONGEDO FACOLTATIVO DEL PADRE – LO SAI CHE?
I giorni di congedo facoltativo del padre introdotti dalla c.d. riforma Fornero che vanno presi entro 5 mesi dalla nascita del figlio o […]
APPALTO: NON VA ESCLUSO DALLA GARA CHI NON DICHIARA UNA CONDANNA PENALE PERCHÉ NON NE È A CONOSCENZA
Ai sensi dell’art. 80 del Codice dei contratti pubblici costituisce motivo di esclusione di un operatore economico dalla partecipazione a una procedura d’appalto […]
VALUTAZIONE DEI RISCHI DELLE LAVORATRICI IN GRAVIDANZA – LO SAI CHE?
Lo sai che il datore di lavoro deve valutare i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici in gravidanza e fino […]