PERMESSI PER PARTICOLARI MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI E RIPROPORZIONAMENTO IN CASO DI PART-TIME – LO SAI CHE?

Lo sai che l’Aran ha chiarito che i permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari vanno riproporzionati in caso di part-time? […]

I PRIMI ORIENTAMENTI DELL’ARAN SUI PERMESSI ORARI PER MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI

In data 15 giugno 2018 l’ARAN ha fornito i primi orientamenti applicati sui nuovi permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari di cui all’art. 32 del […]

EE.LL: COSA CAMBIA PER LA FRUIZIONE DEI PERMESSI ORARI RETRIBUITI PER PARTICOLARI MOTIVI

Analizzando il nuovo art. 32 del CCNL comparto Funzioni Locali con il vecchio art. 19, comma 2, del CCNL 6 luglio 1995, emergono […]