SMART WORKING: COME EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE TELEMATICA

Il lavoro agile (c.d. smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti – […]

VIDEOSORVEGLIANZA – LO SAI CHE?

Lo sai che per installare sistemi di videosorveglianza nei propri Uffici occorre rispettare il comma 1 del nuovo art. 4 dello Statuto dei […]

SANZIONE PER ASSENZA A VISITA FISCALE – LO SAI CHE?

Lo sai che, oltre alla possibilità di sanzionare disciplinarmente il lavoratore, la legge prevede un’apposita sanzione che deve essere applicata dalla Pubblica Amministrazione […]

CONGEDO PARENTALE E CONGEDO PER MALATTIA DEL FIGLIO NEGLI ENTI LOCALI: L’ARAN RISPONDE A QUESITI

L’ARAN, in data 6 novembre 2017, ha risposto ad alcuni quesiti relativi all’applicazione del CCNL Enti Locali con riferimento al congedo parentale ed […]

CONGEDO DI MATERNITA’ E SOSPENSIONE PER RICOVERO DEL NEONATO – LO SAI CHE?

Lo sai che la madre che è in congedo di maternità può sospenderlo in caso di ricovero del neonato e riprendere a fruire […]

IL CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE NELLA PA

Il contratto di prestazione occasionale è quel contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie […]

ASSENZA A VISITA MEDICA DI CONTROLLO: LE GIUSTIFICAZIONI E LA LORO VALUTAZIONE

In data 31 ottobre 2017 l’INPS è tornato sulla questione relativa alle attività che i suoi medici devono svolgere, in sede di visita […]

CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER ASSISTERE I PORTATORI DI HANDICAP GRAVE IN CASO DI PART-TIME VERTICALE – LO SAI CHE?

Sai come si applica l’art. 42, comma 5 e seguenti del D.Lgs. n. 151/2001 (il c.d. congedo straordinario retribuito per assistere i portatori […]

IL BADGE È L’UNICO MEZZO PER ACCERTARE LA PRESENZA IN UFFICIO DEL DIPENDENTE

La sezione giurisdizionale della Corte dei conti Sardegna, con sentenza n. 114/2017, ha condannato un ufficiale del corpo della Polizia municipale il quale […]