Categoria: Consulenza del lavoro
PERMESSO PER MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI CON DURATA STANDARD SE FRUITO PER L’INTERA GIORNATA
L’art. 32 del CCNL Comparto Funzioni Centrali prevede che al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 […]
ATTESTAZIONE DI PRESENZA IN CASO DI INCAPACITA’ LAVORATIVA – LO SAI CHE?
Lo sai che l’Aran si è pronunciata sull’attestazione di presenza di cui all’art. 35, comma 12, del nuovo CCNL? Lo sai cosa ha […]
I PRIMI ORIENTAMENTI DELL’ARAN SUI PERMESSI ORARI PER MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI
In data 15 giugno 2018 l’ARAN ha fornito i primi orientamenti applicati sui nuovi permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari di cui all’art. 32 del […]
FERIE SOLIDALI – LO SAI CHE?
Lo sai che grazie al nuovo CCNL Funzioni Locali e Sanità il dipendente può cedere, a titolo gratuito, ad altro dipendente che abbia […]
INDENNITÀ PER SPECIFICHE RESPONSABILITÀ E PART-TIME VERTICALE
L’ARAN, con un orientamento applicativo del 15 maggio 2018 ha chiarito la questione relativa al diritto al riconoscimento di indennità per specifiche responsabilità, […]
SICUREZZA DELLA POLIZIA LOCALE
La Commissione Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro si è pronunciata, con la risposta all’interpello n. 3/2018, in merito ad […]
FUNZIONI LOCALI: MODIFICHE NEL CCNL DEFINITIVO PER ASSENZE PER VISITE, TERAPIE E PRESTAZIONI SPECIALISTICHE
Come già accaduto per gli altri CCNL con la firma definitiva del contratto collettivo nazionale di lavoro 2016-2018 del comparto Funzioni Locali è […]
PRONTA DISPONIBILITÀ ED ORARIO DI LAVORO – LO SAI CHE?
Lo sai che la pronta disponibilità anche se non seguita da chiamata (c.d. pronta disponibilità passiva) potrebbe dover essere considerata orario di lavoro? […]
CONGEDO IN CASO DI TOSSICODIPENDENZA ED ALCOLDIPENDENZA – LO SAI CHE?
Lo sai che in caso di tossicodipendenza ed alcoldipendenza si ha diritto ad un congedo della durata massima di tre anni per disintossicarsi? […]