PERMESSO RETRIBUITO PER GRAVE INFERMITÀ – LO SAI CHE?
Lo sai che – ai sensi dell’art. 4, comma 1, Legge n. 53/2000 – anche dipendenti pubblici hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all’anno in caso di documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica?
Lo sai quali sono le patologie che possono essere considerate figure sintomatiche della grave infermità?
Inoltre, in alternativa ai tre giorni di permesso, nei casi di documentata grave infermità, il dipendente può concordare con il datore di lavoro diverse modalità di espletamento dell’attività lavorativa: sai cosa fare in questo caso?
