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IL CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE NELLA PA

/ Consulenza del lavoro

Il contratto di prestazione occasionale è quel contratto mediante il quale un utilizzatore acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie […]

ASSENZA A VISITA MEDICA DI CONTROLLO: LE GIUSTIFICAZIONI E LA LORO VALUTAZIONE

/ Consulenza del lavoro

In data 31 ottobre 2017 l’INPS è tornato sulla questione relativa alle attività che i suoi medici devono svolgere, in sede di visita […]

CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER ASSISTERE I PORTATORI DI HANDICAP GRAVE IN CASO DI PART-TIME VERTICALE – LO SAI CHE?

/ Consulenza del lavoro

Sai come si applica l’art. 42, comma 5 e seguenti del D.Lgs. n. 151/2001 (il c.d. congedo straordinario retribuito per assistere i portatori […]

IL BADGE È L’UNICO MEZZO PER ACCERTARE LA PRESENZA IN UFFICIO DEL DIPENDENTE

/ Consulenza giuridica

La sezione giurisdizionale della Corte dei conti Sardegna, con sentenza n. 114/2017, ha condannato un ufficiale del corpo della Polizia municipale il quale […]

MALATTIA E ASSENZE DURANTE LE FASCE DI REPERIBILITA’ – LO SAI CHE?

Il nuovo comma 5-bis, art. 55 septies, D.Lgs. n. 165/2001 prevede, tra le altre cose che, qualora il dipendente, durante la malattia, debba […]

APPALTO: SE RICHIESTO DAL BANDO, L’OFFERTA NON CONTENUTA IN BUSTA SIGILLATA COMPORTA L’ESCLUSIONE DALLA GARA

/ Consulenza giuridica

Per il Consiglio di Stato, sentenza n. 1553 del 10.3.2011, nell’ambito della procedura di affidamento di un appalto pubblico, il bando di gara […]

CONGEDO FACOLTATIVO DEL PADRE – LO SAI CHE?

I giorni di congedo facoltativo del padre introdotti dalla c.d. riforma Fornero che vanno presi entro 5 mesi dalla nascita del figlio o […]

APPALTO: NON VA ESCLUSO DALLA GARA CHI NON DICHIARA UNA CONDANNA PENALE PERCHÉ NON NE È A CONOSCENZA

/ Consulenza giuridica

Ai sensi dell’art. 80 del Codice dei contratti pubblici costituisce motivo di esclusione di un operatore economico dalla partecipazione a una procedura d’appalto […]

VALUTAZIONE DEI RISCHI DELLE LAVORATRICI IN GRAVIDANZA – LO SAI CHE?

/ Consulenza del lavoro

Lo sai che il datore di lavoro deve valutare i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici in gravidanza e fino […]