CONGEDO PARENTALE AD ORE – LO SAI CHE?

Lo sai che, con l’entrata in vigore dei nuovi contratti collettivi stipulati recentemente dall’ARAN il congedo parentale ad ore non va più fruito obbligatoriamente in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo?

Lo sai come può essere fruito?

E lo sai con quali altre tipologie di permesso e riposi è cumulabile?