CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE I DISABILI E PART-TIME VERTICALE – LO SAI CHE?
Lo sai che qualora un dipendente sia in regime di part-time verticale e chieda di fruire del congedo straordinario retribuito per assistere un portatore di handicap grave, ex art. 42, comma 5 e segg., D.Lgs. n. 151/2001, la durata del congedo va riproporzionata?
Sai come va effettuato il riproporzionamento?
Sai, inoltre, come occorre comportarsi nel caso in cui il dipendente in part-time verticale non abbia esaurito il periodo di congedo a sua disposizione e, tornato a tempo pieno, chieda di fruire di un ulteriore periodo del medesimo congedo?
