CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO PER ASSISTERE I PORTATORI DI HANDICAP GRAVE IN CASO DI PART-TIME VERTICALE – LO SAI CHE?
Sai come si applica l’art. 42, comma 5 e seguenti del D.Lgs. n. 151/2001 (il c.d. congedo straordinario retribuito per assistere i portatori di handicap grave) in caso di lavoratore che presta la propria attività con contratto di lavoro part-time verticale?
E sai come comportarti nel caso in cui lo stesso lavoratore dovesse ritornare a tempo pieno?
