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UTILIZZO DELLE FERIE a seguito del DECRETO “CURA ITALIA”

/ Consulenza del lavoro

A seguito dell’emanazione del nuovo DPCM che ha esteso i provvedimenti della c.d. “zona rossa” a tutta la penisola, specifichiamo quanto segue: Ove […]

Decreto “CURA ITALIA”

/ Consulenza del lavoro

Vi riportiamo uno schema di sintesi del Decreto Cura Italia Dott.ssa Giulia Ulivi Consulente del Lavoro   PROVVEDIMENTO COSA PREVEDE? PER CHI? Cassa […]

SALUTE DEI LAVORATORI – Protocollo tra le parti sociali ed il governo

/ Consulenza del lavoro

In allegato riportiamo il protocollo condiviso fra Governo e parti sociali che fornisce alcune indicazioni su: le modalità di accesso in azienda e […]

COVID-19 E ASSENZE DEI LAVORATORI

/ Consulenza del lavoro

Lavoratori assenti dal lavoro per quarantena, malattia o paura del contagio, aziende chiuse o ordinanze con divieto di circolazione: le casistiche nella gestione […]

Contenimento dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 nelle pubbliche amministrazioni

/ Consulenza del lavoro

E’ stata emanata la direttiva n. 2/2020 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministro per la Pubblica Amministrazione con le indicazioni in materia […]

Misure straordinarie per il contenimento del contagio da Covid-19 – DPCM 11.03.2020

/ Consulenza del lavoro

Il DPCM del 11/03/2020 prevede ulteriori misure straordinarie per il contenimento del contagio da Covid-19 attraverso la chiusura di tutte le attività caratterizzate da assembramenti […]

COVID-19 E LO SMART WORKING PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

/ Consulenza del lavoro

Per le pubbliche amministrazioni e’ obbligatoria la riorganizzazione necessaria a rendere possibile e favorire lo Smart Working. La circolare N.1/2020 sul lavoro a […]

INTERRUZIONE DELLE FERIE PROGRAMMATE PER FRUIRE DEI PERMESSI EX LEGE 104/1992

/ Consulenza del lavoro

Una domanda che spesso viene posta a proposito dei tre giorni di permesso mensile ex lege n. 104/1992 è se è possibile interrompere […]

IL CONGEDO PAPÀ NON SPETTA AI DIPENDENTI PUBBLICI MA ANCHE NELLA PA OCCORRE TENERNE CONTO

/ Consulenza del lavoro

La c.d. legge Fornero ha istituito, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, il c.d. congedo papà, ovvero l’obbligo per i padri lavoratori […]