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LEGGE 104: TRASFERIMENTO NELLA MEDESIMA UNITÀ PRODUTTIVA
Un lavoratore che assisteva un disabile in condizione di gravità fruendo dei permessi mensili ai sensi della Legge 104, si è rifiutato, a […]
CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO – CCNL REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI
L’ARAN (orientamento applicativo RAL_1944 del luglio 2017), con riferimento al CCNL del comparto Regioni ed Autonomie locali, ha affermato che, sulla base di […]
VECCHI PERMESSI PER PARTICOLARI MOTIVI FAMILIARI O PERSONALI VS NUOVI– LO SAI CHE?
Lo sai che i permessi retribuiti per particolari motivi familiari o personali già fruiti ai sensi del vecchio CCNL fino all’entrata in vigore […]
POSSIBILE L’ AFFIDAMENTO DIRETTO A PRESCINDERE DAL CONFRONTO DEI PREVENTIVI
Il TAR Molise, con sentenza n. 833/2018, si è pronunciato in merito ad un affidamento diretto ai sensi dell’art. 36, comma 2, lett. […]
FURBETTI DEL CARTELLINO E DANNO ALL’IMMAGINE DELLA PA
Lo sai che chi altera la timbratura del cartellino risponde anche di danno all’immagine della Pubblica Amministrazione? Infatti, ai sensi dell’art. 55-quinquies, commi […]
CONTRATTI A TERMINE NELLA PA: COSA È CAMBIATO CON IL DECRETO DIGNITÀ?
Sempre più spesso ci viene chiesto cosa è cambiato per i contratti a termine nella PA a seguito dell’entrata in vigore del Decreto […]
PUBBLICAZIONE IN GU DELLE SELEZIONI PER INCARICHI E CONTRATTI – LO SAI CHE?
Lo sai che il Consiglio di Stato ha stabilito che anche la procedura meramente idoneativa, prevista all’art. 110 del T.U.E.L. per la copertura, […]
Garante privacy: bocciate le visite fiscali “intelligenti” dell’Inps
In data 18 settembre 2018 il Garante Privacy, in audizione presso la Commissione lavoro del Senato, ha bocciato le visite fiscali “intelligenti” dell’INPS. […]
PERMESSI PER PARTICOLARI MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI E RIPROPORZIONAMENTO IN CASO DI PART-TIME – LO SAI CHE?
Lo sai che l’Aran ha chiarito che i permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari vanno riproporzionati in caso di part-time? […]