BLOG
IL WHISTLEBLOWING NON GIUSTIFICA ATTIVITÀ INVESTIGATIVE D’INIZIATIVA DEL DIPENDENTE
La Cassazione, con sentenza n. 35792 del 26 luglio 2018 ha affermato che il dipendente pubblico che effettua di sua iniziativa attività investigative […]
DECRETO DIGNITÀ E TEMPO DETERMINATO NELLE AMM.NI PUBBLICHE – LO SAI CHE?
Lo sai che le modifiche apportate al Testo unico dei contratti (D.Lgs. n. 81/2015) dal Decreto Dignità non si applicano ai contratti stipulati […]
ENTRO IL 15 SETTEMBRE INVIO TELEMATICO DEL MONITORAGGIO SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
Con la nota congiunta Anpal, Ministero del Lavoro e Funzione Pubblica, prot. n. 7571 del 10 luglio 2018, è stato chiarito che le […]
CONGEDO PARENTALE AD ORE – LO SAI CHE?
Lo sai che il congedo parentale ad ore è stato disciplinato negli ultimi CCNL stipulati (Funzioni Locali, Funzioni Centrali, Sanità, Istruzione e Ricerca)? […]
COMUNICAZIONE DEI NOMINATI DEL RLS PER LE AMMINISTRAZIONI STATALI
Dal 12 luglio 2018 anche le Amministrazioni statali assicurate con la speciale forma della gestione per conto dello Stato, hanno l’obbligo di comunicare […]
PERMESSO RETRIBUITO PER MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI – LO SAI CHE?
Lo sai che tipo di giustificazione deve essere prodotta dal dipendente che presenta la domanda di permesso retribuito per motivi personali o familiari […]
PERMESSI PER VISITE E TERAPIE: GLI ULTIMI CHIARIMENTI DELL’ARAN CON SCHEMA DI SINTESI
In data 4 luglio 2018, l’Aran si è pronunciato in merito ai permessi per effettuare visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici specificando […]
SEGRETARIO COMUNALE E DPO – LO SAI CHE?
Lo sai che anche un dipendente dell’autorità pubblica o dell’organismo pubblico può essere nominato DPO? E con riferimento ai Comuni, sai se un […]
Fruizione per l’intera giornata lavorativa di permessi per visite e terapie
L’Aran è recentemente intervenuta per fornire chiarimenti in merito alla fruizione per l’intera giornata lavorativa dei permessi per visite e terapie. L’art. 35 […]