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VISITE FISCALI D’INIZIATIVA INPS E CONSULTAZIONE DEGLI ESITI

/ Consulenza del lavoro

Il D.Lgs. n. 75/2017, ha modificato l’art. 55 septies del D.Lgs. n. 165/2001, affidando in via esclusiva all’INPS, gli accertamenti medico-legali sui dipendenti […]

MALATTIA E OBBLIGO DI REPERIBILITA’: LA NORMATIVA CAMBIA DAL 13 GENNAIO – LO SAI CHE?

Il Decreto n. 206 del 17 ottobre 2017 recante le modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal […]

MA SIAMO SICURI CHE LE CO.CO.CO. NELLA PA SI POSSONO ANCORA STIPULARE NEL 2018?

/ Consulenza del lavoro

Capita di leggere negli ultimi giorni che la Legge di Bilancio 2018 ha prorogato l’entrata in vigore del divieto di instaurare contratti di […]

DAL 13 GENNAIO IN VIGORE IL NUOVO REGOLAMENTO PER LE VISITE FISCALI E LE FASCE DI REPERIBILITA’

/ Consulenza del lavoro

Nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017 è stato pubblicato il Decreto n. 206 del 17 ottobre 2017 recante le modalità […]

ASSISTENZA A PIU’ DISABILI GRAVI – LO SAI CHE?

/ Consulenza del lavoro

Lo sai che il lavoratore dipendente ha diritto di prestare assistenza nei confronti di più persone in situazione di handicap grave, cumulando i […]

DIPENDENTI PUBBLICI: ACCREDITO FIGURATIVO PER MATERNITÀ

/ Consulenza del lavoro

L’INPS, con messaggio n. 4988 del 12 dicembre 2017, ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di accredito figurativo per maternità ai sensi […]

POLIZIA LOCALE ED EVENTI ORGANIZZATI DA PRIVATI – LO SAI CHE?

/ Consulenza del lavoro

Lo sai che le spese del personale di polizia locale, relative a prestazioni pagate da terzi per l’espletamento di servizi in materia di […]

LE MISURE DI CONCILIAZIONE VITA-LAVORO NELLA BOZZA DI CCNL DEGLI STATALI

/ Consulenza del lavoro

La bozza del CCNL degli Statali prevede specifiche misure di conciliazione vita-lavoro: l’orario di lavoro flessibile; la banca delle ore. Per quanto riguarda […]

MALATTIA DURANTE IL PERIODO DI FLESSIBILITA’ DEL CONGEDO DI MATERNITA’ – LO SAI CHE?

/ Consulenza del lavoro

L’art. 20, D.Lgs. n. 151/2001, prevede la c.d. flessibilità del congedo di maternità, ovvero la possibilità per le lavoratrici di astenersi dal lavoro […]