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IL COMUNE CONDANNATO PER MOBBING SI PUÒ RIVALERE SU CHI HA IMPORTUNATO LA COLLEGA
Una dipendente comunale, nel corso del rapporto lavorativo, aveva subito una serie di comportamenti vessatori posti in essere da colleghi e superiori qualificabili […]
BUONO PASTO: PERMESSI EX LEGE 104 E PERMESSI PER ALLATTAMENTO – LO SAI CHE?
Lo sai se le ore di permesso ex lege 104/92 sono considerate ore lavorative ai fini della maturazione del buono pasto? E le […]
DIPENDENTE IN TURNO CHE SI ASSENTA NON HA DIRITTO A RECUPERARE LA FESTIVITÀ INFRASETTIMANALE
Con orientamento dell’1 marzo 2018, l’Aran ha risposto ad un quesito posto in merito al diritto del recupero della giornata di festività infrasettimanale […]
CONGEDO PARENTALE AD ORE – LO SAI CHE?
Lo sai che, con l’entrata in vigore dei nuovi contratti collettivi stipulati recentemente dall’ARAN il congedo parentale ad ore non va più fruito […]
EE.LL.: LE NUOVE ASSENZE PER L’ESPLETAMENTO DI VISITE, TERAPIE, PRESTAZIONI SPECIALISTICHE OD ESAMI DIAGNOSTICI
L’art. 35 del CCNL Comparto Funzioni Locali disciplina le assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici che costituiscono una […]
PERMESSI PER ALLATTAMENTO E STRAORDINARIO – LO SAI CHE?
Lo sai se è possibile far effettuare ore di straordinario al genitore che fruisca dei permessi giornalieri durante il primo anno di vita […]
EE.LL: COSA CAMBIA PER LA FRUIZIONE DEI PERMESSI ORARI RETRIBUITI PER PARTICOLARI MOTIVI
Analizzando il nuovo art. 32 del CCNL comparto Funzioni Locali con il vecchio art. 19, comma 2, del CCNL 6 luglio 1995, emergono […]
INFORTUNIO IN ITINERE IN BICICLETTA. LO SAI CHE ……?
Il lavoratore che si infortuna mentre si reca al lavoro in bicicletta, ha diritto al riconoscimento dell’infortunio in itinere? Lo sai che dal […]
INFORTUNIO SUL LAVORO E VISITE MEDICHE DI CONTROLLO
Ai sensi del DM 206/2009 erano esclusi dall’obbligo di rispettare le fasce di reperibilità per le visite mediche di controllo i dipendenti per […]